Ε.Μ.Α.Σ.: Προχειρότητα στην ανακατανομή οχημάτων από την ηγεσία της Πόλης

Πριν από λίγες μέρες ο στόλος της ΑΜΕΣΗΣ ΔΡΑΣΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ενισχύθηκε με σεβαστό αριθμό περιπολικών.Για την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας και για τη σωστή χρήση των οχημάτων ως προς την "μακροζωία"τους κρίθηκε αναγκαίο να παραμείνουν οχήματα από τον παλαιό στόλο της υπηρεσίας,καθώς η υπηρεσία έχει  περίπου 35 πληρώματα και με τα ανωτέρω οχήματα περιπολούν  και οι συνάδελφοι της Ζ και της ΔΙΑΣ όταν επικρατούν αντίξοες καιρικές συνθήκες.Χθες εκδόθηκε διαταγή με την οποία πρέπει να παραχωρηθούν όλα τα οχήματα του παλαιού στόλου σε διάφορα Α.Τ της πόλης. Οταν ενημερώθηκε το προσωπικό σχεδόν παρακάλεσε να παραμείνουν κάποια από τα οχήματα για τα οποία οι οδηγοί τους έχουν ξοδεψει προσωπικό χρόνο και κόπο ίσως και κάποια χρήματα πολλοί εξ αυτών.(Φυσικά κάτι τέτοιο δεν ήταν υποχρεωμένοι να το πράξουν, ήταν κάτι όμως το οποίο βοήθησε στο να λειτουργήσει η υπηρεσία όταν είχε απομείνει με 4 λειτουργικά οχήματα και τα συγκεκριμένα οχήματα να σηκώσουν όλο το "βάρος" της υπηρεσίας).Η απάντηση ήταν αρνητική και για ακόμη μια φορά αποδεικνύεται ποια είναι η επιβράβευση στο περίσσιο φιλότιμο των αστυνομικών της πρώτης γραμμής που προσφέρουν πολλά παραπάνω από αυτά που είναι υποχρεωμένοι να προσφέρουν.Ολοι μας γνωρίζουμε τις σημαντικές ανάγκες που υπάρχουν στα Α.Τ της πόλης μας για ενίσχυση με οχήματα αλλά αυτή δεν θα είναι η λύση, καθώς μιλάμε για οχήματα δεκαπενταετίας με αρκετά χιλιόμετρα όταν οι χώροι στάθμευσης στα Τμήματα Τροχαίας της πόλης μας είναι γεμάτοι με μεγάλο αριθμό καινούριων οχημάτων τα οποία σαπίζουν ακίνητα στην κυριολεξία ενώ θα μπορούσαν να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των συναδέλφων στα Α.Τ.

Με αυτό τον τρόπο, ενώ φαινομενικά έχει ενισχυθεί σημαντικά ο στόλος των περιπολικών της Α.Δ.... στην πράξη αποδυναμώνεται. Γιατί αναγκάζεται να διώξει οχήματα που μπορούσαν να ανταποκριθούν στις υψηλές απαιτήσεις της Α.Δ.

Μιας υπηρεσίας μάχιμης... αιχμή του δόρατος.. με κατεξοχήν μάχιμα και γρήγορα περιπολικά και πληρώματα, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να πράξει το σκοπό για τον οποίο δημιουργήθηκε :

Σπεύσατε Άμεσα..

Δράσατε αποτελεσματικά!

Το κενό που δημιουργείται με την φυγή δυνατών κ γρήγορων περιπολικών είναι αναντικατάστατο!

Θεσσαλονίκη, 29-12-2021

Ε.Μ.Α.Σ.

"Πρώτα ο ΣΥΝάδελφος"

Ε.Μ.Α.Σ.: Προτάσεις για ουσιαστική οικονομική ενίσχυση των υπηρετούντων στην ΕΛ.ΑΣ.

Σύμφωνα με τις επίσημες ανακοινώσεις της πολιτείας η Χώρα μας από το 2018 έχει απεμπλακεί από το βραχνά των μνημονίων, ενώ πρόσφατα πληροφορήθηκαμε ότι θα εξοφληθεί και η τελευταία δόση δανείου στο Δ.Ν.Τ.

Η σημαντική μείωση του μισθού του Έλληνα Αστυνομικού από το έτος 2010 και μετά, με την ταυτόχρονη μείωση στην ωριαία αποζημίωση της νυχτερινής υπηρεσίας και της εργασίας πέραν του πενθημέρου, την επιβολή εισφοράς αλληλεγγύης και έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης, την κατάργηση των επιδομάτων αδείας (καλοκαιριού, Πάσχα και 13ου μισθού), την αύξηση της φορολογίας, σε συνάρτηση με την κατακόρυφη αύξηση του πληθωρισμού το τελευταίο διάστημα λόγω covid , έχουν οδηγήσει σε οικονομική εξαθλίωση τους υπηρετούντες στην Ελληνική Αστυνομία, οι οποίοι αδυνατούν να εκπληρώσουν τις οικονομικές υποχρεώσεις τους και να εξασφαλίσουν την ευζωΐα της οικογένειας τους.

Επιπρόσθετα, καίτοι οι Έλληνες Αστυνομικοί έχουν υποστεί την προρρηθείσα οικονομική εξαθλίωση στέκονται καθημερινά ακλόνητοι στην εκπλήρωση του καθήκοντος τους και μάλιστα επιφορτισμένοι με αλλότρια καθήκοντα, όπως την τελευταία διετία όπου έχουν επωμιστεί σχεδόν εξ' ολοκλήρου με την εφαρμογή και την τήρηση των μέτρων για την αποφυγή διάδοσης της πανδημίας, πληρώνοντας πολλές φορές το "μάρμαρο" της διαχείρισης της πανδημίας από την επίσημη πολιτεία.

Δεν χρειάζεται λοιπόν περαιτέρω ανάλυση ώστε να γίνει κατανοητό ότι, η ενίσχυση του εισοδήματος του Έλληνα Αστυνομικού έπρεπε ήδη να έχει αρχίσει εδώ και καιρό.

Ως συνδικαλιστές και ως συνδικαλιστικός οργανισμός κυρίως, υποχρεωούμαστε να διεκδικήσουμε από τη πολιτεία, χωρίς περιστροφές και ναι μεν , αλλά.., όσα δικαιούμαστε και μας οφείλουν για την καθημερινή προσφορά μας, ήτοι :

(Α) Άμεση επαναφορά των επιδομάτων αδείας (και κυρίως του 13 ου μισθού), 

(Β) Άμεση κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και της έκτακτης εισφοράς αλληλεγγύης,

(Γ) Άμεση αύξηση της ωριαίας αποζημίωσης για την παροχή νυχτερινής υπηρεσίας και την άμεση αύξηση της αποζημίωσης για την παροχή εργασίας πέραν του πενθημέρου,

(Δ) Υλοποίηση της δεσμευτικής απόφασης του ΣτΕ για την επαναφορά των μισθών μας στα επίπεδα του 2012, η οποία και παραμένει ακόμη σε συρτάρια.

Τα παραπάνω τίθενται δημοσίως ως επίσημη πρόταση και θα κατατεθούν επίσης νομότυπα στο πρωτοβάθμιο σωματείο μας (Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσσαλονίκης) αλλά και στο δευτεροβάθμιο όργανο μας (ΠΟΑΣΥ).

Θεσσαλονίκη, 12-12-2021

Ε.Μ.Α.Σ.

"Πρώτα ο ΣΥΝάδελφος"

Παραβίαση στοιχειωδών κανόνων εργασίας του Αστυνομικού προσωπικού

Σύμφωνα με τα διατασσόμενα στην παραγρ. 3 της υπ’ αρίθ. 7010/5/116 από 29/09/2010 Διαταγής Α.Ε.Α./Κ.Ο.Α.Δ./Δ.Α.Π., η αύξηση του υπηρεσιακού ενδιαφέροντος και η αποδοτικότητα του προσωπικού προϋποθέτουν τη μη καταπόνησή του, χωρίς αποχρώντες λόγους και την αναβάθμιση της ποιότητας ζωής του. 

Επιπλέον, η μη χορήγηση των ημερήσιων αναπαύσεων εντός του αυστηρά καθοριζόμενου από τις ισχύουσες διατάξεις χρονικού ορίου και γενικότερα η μη τήρηση των οριζόμενων στο Π.Δ. 394/01 για το "χρόνο εργασίας του αστυνομικού προσωπικού", έχει ως αποτέλεσμα την υπέρμετρη καταπόνησή του, την ελάττωση του επαγγελματικού του ζήλου, την αντίδραση του και κατά συνέπεια τη μείωση της υπηρεσιακής του απόδοσης.

Επίσης, το αστυνομικό προσωπικό που κάνει χρήση ημερήσιας ανάπαυσης απουσιάζει νόμιμα. Η ημερήσια ανάπαυση δεν ανακαλείται, με την επιφύλαξη του άρθρου 12 παρ.1 του ΠΔ 27/86. (άρθ.2 παρ.5 Π.Δ. 394/2001).

Επιπρόσθετα υπενθυμίζεται ότι, για το προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας προβλέπονται οι κάτωθι ώρες εργασίας (κατ' ανώτατο όριο) και όχι υποχρεωτικά, ανάλογα με το είδος της εκτελούμενης υπηρεσίας, για την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας, δηλαδή από Δευτέρα έως Παρασκευή, συμπεριλαμβανομένης μίας εβδομαδιαίας αργίας δηλαδή το Σάββατο ή Κυριακή.

Ήτοι,

🔵 44 ώρες (40+4) για τους Διοικητές των Υπηρεσιών και για όσους εκτελούν γραφική/γραμματειακή υπηρεσία. (άρθ. 1 παρ.1 εδ.δ ΠΔ 394/2001 όπως  συμπλ. με άρθ. 41 του Ν. 3979/2011)

🔵 40 ώρες (32+8) για όσους εκτελούν εσωτερικές και εξωτερικές «μάχιμες» υπηρεσίες (Αξιωματικοί Υπηρεσίας, σκοποί, πληρώματα περιπολικών κ.λπ.). (άρθ. 1 παρ.1 εδ.β ΠΔ 394/2001)

🔵 36 ώρες (30+6) για όσους εκτελούν υπηρεσία μοτοσικλετιστή Τάξης ή Ασφαλείας ή Τροχαίας και ακίνητου σκοπού Τροχαίας         κίνησης, σε αλ- λαγές 6ωρης βάσης. (άρθ. 1 παρ.1 εδ.γ ΠΔ 394/2001).

Τα ως άνω προβλεπόμενα καταστρατηγούνται συνεχώς και συστηματικά στη Θεσσαλονίκη και κυρίως στη Διεύθυνση Αστυνομίας..

Η μη λύση των σημαντικών αυτών θεμάτων δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή και ούτε αναπάντητη από ΕΜΑΣ!! Η υπομονή, η συζήτηση και οι προτάσεις για επίλυση προηγούνται με την προϋπόθεση όμως, να μην υπάρχει αδιαφορία!!

Διαφορετικά ο καθένας ας αναλάβει τις ευθύνες του..

Ε.Μ.Α.Σ.

"Πρώτα ο ΣΥΝάδελφος"

Συναντήσεις της ΕΜΑΣ με την ηγεσία της ΓΑΔΘ

Εκλεγμένα μέλη του συνδυασμού μας Ενωτική Μαχητική Αστυνομική Συσπείρωση - ΕΜΑΣ συναντήθηκαν την τρέχουσα εβδομάδα με την ηγεσία της πόλης, πλην της Διεύθυνσης Αστυνομίας Θεσσαλονίκης, όπου και τέθηκαν ζητήματα που αφορούν το σύνολο του προσωπικού της Γ.Α.Δ.Θ.

Συγκεκριμένα, αντικείμενο των επαφών μας ήταν η δημιουργία και η αποστολή των νεοϊδρυθεισών Υπηρεσιών, ήτοι ΔΡΑΣΗ, ΟΔΟΣ, ΠΑΝΘΗΡΕΣ, Γραφείο Ενδοοικογενειακής Βίας.

Επιπρόσθετα, έγινε συζήτηση για τα προβλήματα στην ΥΜΕΔΙΘ και την ενίσχυση της με συναδέλφους παρά τη θέληση τους καίτοι θα μπορούσε κάλλιστα να ενισχυθεί με τις μεταθέσεις εντός ΓΑΔΘ, αλλά και με τις διαταχθείσες έκτακτες μεταθέσεις προ ολίγων ημερών.

Παράλληλα, αναπτύχθηκαν και άλλα ζητήματα όπως η λειτουργία της Ομάδας ΔΙ.ΑΣ., οι ακίνητες δυνάμεις, οι προστατευτικές φυλάξεις ανηλίκων,  τα αυξημένα μέτρα, οι σκοπιές σε στόχους για τις οποίες και ζητήθηκε αναθεώρηση. Επιπλέον, επικεντρωθήκαμε και σε ότι αφορά στην έλλειψη δύναμης σε μάχιμες υπηρεσίες, τον διαρκώς αυξανόμενο αριθμό στις οφειλόμενων ημερήσιων αναπαύσεων , κυρίως στη Διεύθυνση Αστυνομίας Θεσσαλονίκης η οποία και αντιμετωπίζει ιδιαίτερο σοβαρό πρόβλημα την τελευταία περίοδο.

Θα συνεχίσουμε να είμαστε παρόντες στις εξελίξεις και να παρατηρούμε τα τεκταινόμενα σε όλες τις Διευθύνσεις και Υπηρεσίες. Δε σταματάμε επουδενί τις παρεμβάσεις και τις πιέσεις μας με σκοπό τη διαφύλαξη των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων μας.

Θεσσαλονίκη, 3-12-2021

#ΕΜΑΣ

Σε εικονική πραγματικότητα η διοίκηση της Διεύθυνσης Αστυνομίας Θεσσαλονίκης..

Και ενώ το προσωπικό της εν λόγω Διεύθυνσης είναι στα "κόκκινα"  εδώ και πάρα πολύ καιρό, με τα Τμήματα της πόλης μας, και προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες (μέτρα, σκοπιές, αναίτιες φυλάξεις ανηλίκων σε νοσοκομεία, ενίσχυση δικαστηρίων και ΥΜΕΔΙΘ, συνεργασία covid κλπ), να μην χορηγούν τις δικαιούμενες ημερήσιες αναπαύσεις στο προσωπικό τους, τα οποία εκτοξεύονται πλέον δραματικά, να μην καλύπτονται ούτε οι απαραίτητες ανελαστικές υπηρεσίες και να μην λαμβάνονται τα ενδεικνυόμενα μέτρα φύλαξης, με ότι αυτό συνεπάγεται στην ομαλή διεξαγωγή της Υπηρεσίας και την ασφάλεια των συναδέλφων μας, η διοίκηση της Διεύθυνσης Αστυνομίας αντί να προβεί σε ενέργειες επίλυσης των προβλημάτων ζητάει με σημερινή διαταγή διπλοσκοπιά στα τμήματα!!

Όλα τα παραπάνω έχουν επισημανθεί αρκετό καιρό πριν, χωρίς ωστόσο, όπως φαίνεται, να συγκινεί κανέναν υπηρεσιακό μας προϊστάμενο.. Το προσωπικό είναι ήδη εξουθενωμένο και κάποιοι δυστυχώς ζούνε σε μια εικονική πραγματικότητα!!

Ακούστε επιτέλους τις φωνές των συναδέλφων, αντιμετωπίστε τους ως ανθρώπους με προσωπική και οικογενειακή ζωή και γίνεται αρωγοί στα δίκαια αιτήματα τους..